中国の規制当局は最近、仮想通貨活動を標的にした一連の強力な政策シグナルを発している。2025年11月28日に中国人民銀行（PBOC）が主導した仮想通貨取引投機撲滅のための調整会議に続き、2025年12月5日には7つの業界団体が共同で「仮想通貨に関わる違法行為の防止に関するリスク警告」を発表した。この動きは、明確かつ強化された規制姿勢を強調している。特にWeb3分野への転職を検討している求職者にとっては、細心の注意が必要だ："仮想通貨関連ビジネスにサービスを提供していることを知りながら、あるいは知るべきであった国内の機関や個人は、法的責任を問われる"この進展は、国内のWeb3求職者に重大な問題を提起している：仮想通貨に対する現在の規制姿勢をどう解釈すべきか？仮想通貨に対する現在の規制姿勢をどのように解釈すべきか？**中国における活況のWeb3職市場** Web3職の魅力は、多くの相談を通じて観察されたいくつかの要因によって、著しく高まっている。BilibiliやXiaohongshuのようなソーシャルメディアプラットフォームは、Web3キャリアを促進するユーザー生成コンテンツであふれ、高給、低い参入障壁、リモートワークのオプション、職業上の自由などの知覚された利点を強調している。このようなストーリーは、Boss Zhipinのような国内の求人プラットフォームで公開されている求人情報によって強化され、人材会社、ヘッドハンター、個人のリクルーターが、仮想通貨取引所やWeb3プロジェクトで、多くの場合、財務、技術、製品管理などの職務に就く人材を積極的に求めている。金銭的なインセンティブは大きい。提示される給与は伝統的な業界よりもかなり高く、年間数百万人民元に達することもある。このことは、明らかに「ホット」な市場機会と「コールド」な規制シグナルとの間に、明白な緊張を生み出している。**活気ある雇用市場とは対照的に、規制の圧力は高まっている。11月下旬のPBOC主導の会議には13の部門が参加し、仮想通貨取引を違法な金融行為と見なし、2021年の「924通達」のスタンスを繰り返し、協調的、全面的、浸透的な規制アプローチを示した。12月に公安部経済犯罪調査局が発表したリスク警告では、海外の仮想通貨サービス提供者が直接または間接的に中国国内でサービスを提供している場合、違法な金融活動に従事していることが明記されている。特に重要なのは、「関連する海外仮想通貨サービスプロバイダーの国内スタッフ」や、仮想通貨関連事業について「知りながら、または知るべきでありながら」サービスを提供する国内法人／個人が法的な影響を受けると明記していることだ。2021年の通達から顕著に進化した点は、「マーケティング、決済、技術サポート」のようなリストアップされた活動から、より包括的な用語 "サービスの提供 "への範囲の拡大である。この拡大は、運営、コミュニティ管理、事業開発、サポートなど、非技術的な役割もリスク範囲に含まれる可能性があることを示唆している。**国内リモートワーカーの真のリスクを評価する** 懸念を抱く人々からよく寄せられる質問は、厳格なポリシーと、目に見えるほど豊富なオンラインコンテンツや求人情報との間の不一致である。海外プラットフォームの国内従業員が関与した事例が公に報告されていないことが、このような認識の一因となっている。刑事事件特有の守秘義務、当局の慎重な対応につながるWeb3分野での法的曖昧さ、多くの事件に関わる高額な報酬など、いくつかの要因がこのギャップを説明している。ソーシャルメディア・プラットフォームや採用担当者も、リスク認知の形成に一役買っている。求職者はしばしば、主要プラットフォーム上にWeb3関連のコンテンツが存在することを暗黙の許可と誤解する。しかし、プラットフォームはそのようなコンテンツに積極的に対処しているが、専門用語やコード化された言語を使用するような迂回戦術によって、執行が困難になっている。同様に、法的なグレーゾーンで活動する人材紹介会社は、国境を越えた移動を伴わないリモートワークを促進することで、誤った安心感を与える可能性がある。求職者の間にある重大な誤解は、平社員であれば法的な影響から免れることができるという思い込みである。現実には、海外に社長がいる多くのWeb3プロジェクトでは、国内の遠隔地の従業員が、中国の司法管轄区内で最もアクセスしやすいターゲットになることが多い。結論として、Web3の雇用市場には魅力的な機会がある一方で、最新の規制の動向は、海外の仮想通貨ビジネスへの雇用を含むサービス提供には、中国国内の個人にとって重大かつ増大する法的リスクが伴うことを明確に示している。求職者は、こうした職業上の機会と潜在的な個人的法的責任とを慎重に比較検討することをお勧めします。